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          講師團及專家介紹

          王老師

          文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018/10/10     瀏覽次數:    

          王老師介紹


          個人簡介:

          • 華東師范大學(ECNU)教育學博士
          • “一課一師”TTT內訓師培養設計導師
          • 教練與引導技術導師
          • 普爾摩CSA引導師認證講師
          • 美國認證協會(ACI)國際注冊ACI職業沙盤認證授權講師
          • 正德咨詢組織經驗萃取技術研究院認證講師
          • 湖南培訓師聯盟公益講師團講師(2018)
          • OP50內訓師訓練導師(2017)
          • 蘇州工業園區第一屆內訓師職業技能大賽TOP20強訓練導師(2017)

          行業經驗:

           近十年跨國、跨行業管理和咨詢經驗,曾任大唐移動通信、聯芯科技、同策房產等多家集團培訓經理、培訓總監、高級人力資源總監職務,擁有大型國有企業、央企、外企及集團化公司的學習與發展運營及管理經驗。

            長期從事大型企業的人才發展與組織學習管理運營工作,并將這些理論知識及經驗與企業的人才培養實踐進行了有機的結合,在企業人力資源管理、培訓體系構建及運營管理、中高層職業經理人的職業化培養、員工職業化訓練、團隊建設、高效溝通以及團隊執行力等專業領域積累了豐富的實踐經驗。
            隨著經驗的不斷積累,獨立設計了“五鉆”TTT內訓師階梯成長培養項目、“四步為師”內訓師培養項目以及“一課一師”內訓師培養項目,顛覆了傳統TTT內訓師培養的模式,從基于內訓師演講轉變為賦能內訓師的授課教學能力,回歸了內訓師教學的真諦,為企業培養了一大批優秀的內訓師。

          專業背景:

            具備企業人力資源管理、教育學、課程與教學論等方面的專業背景,專注并系統研究柯氏四級培訓效果評估技術,最佳組織經驗萃取認證講師、芬蘭CSA引導技術認證講師、美國認證協會ACI沙盤認證講師、情境沙盤認證講師。熟悉且精通企業內訓師“選-用-育-留”全過程的組織與管理,“會教就會學”是“一課一師”、“四步為師” TTT內訓師培養等項目的精髓,是王博士多年實踐經驗的積累成果。該項目能夠熟練運用教學設計的方法進行內訓師的培養,使內訓師能夠獨立承擔教學、愿意承擔教學、樂于承擔教學,在內訓師的教學中收獲了喜悅和成就感。

          TTT內訓師培養:

            1. “一課一師”:內訓師定制化訓練課程路徑
            2. “四步為師”:內訓師培養課程學習項目 

          教學設計技術: 
            1.“不會4C,別說會教學”——4C法快速高效的教學設計(2天)
            2.“課堂教學就應該這樣設計”——基于五星教學法的教學流程設計(1-2天)
          教練與引導技術 :
            1. “賦能對話”——被賦能的高質量對話:教練對話流程技術(2天)
            2.“有引導,才有效果”——達成目標的高效會議引導技術(2天)

          精品課程:

            1.職場駐足思考:快速建立表達工具與方法(2天)
            2.領導者的非職權影響力(2天)
            3.職場高效能人士的七個習慣(2天)


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